【機電安裝公司】崗位競聘，讓“千里馬”競相奔騰！
發布時間：
2022-06-01 00:00
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長沙訊(通訊員 汪曉鳳 吳小真)隨著我司華東項目管理公司業務不斷拓展，人員需求緊張，尤其在成控、投標預算等領域人員短缺，制約著華東項目管理公司高質量發展。為進一步提高員工整體素質，充分挖掘員工潛力，建立健全復合型人才機制，讓企業發展獲取更多人才，華東項目管理公司在所屬各項目范圍內推行項目管理公司內業兼崗制度。
任人唯賢，為優秀人才提供平臺。“誰行誰上、不拘一格選人才”是本次選人用人的準則。華東項目管理公司實行內業兼崗人員競聘制，給每位員工提供公平競爭的機會，讓一批有思想、有能力、有激情的員工們走上“舞臺”。招聘公告發布后，大家踴躍報名、積極準備。
競聘當天，每位參與者通過講解自己的工作經歷、崗位優勢、學習能力、工作態度等方面來展示自己。華東項目管理公司班子成員也對競聘者提出相關的專業問題，以及面臨本職工作和兼職崗位沖突時的處理措施。大家積極表態：將立足崗位實際，以做好本職工作為前提，全力完成兼崗工作，做到愛崗敬業，爭做企業優秀員工。
崗位互通，讓員工與企業共成長。華東項目管理公司針對現有工作崗位進行優化，針對重點崗位需求短缺“頑疾”，項目管理公司積極探索內業兼崗用人制度，個別崗位成為大家都爭著要的“新寵兒”。兼崗制度讓崗位責權關系更趨合理化，兼崗的同時學習更多的新知識、新技能，從實干層面了解公司運營的各個環節，真正做到“強企有我，奮發有我”，助力公司高質量發展。
多能多薪，讓能者心有所安。為貫徹兩級職代會文件精神，做到人人都是經營者，實現員工由“要我干”向“我要干”轉變。華東項目管理公司通過兼崗機制，一方面緩解了人員緊張問題，實現“多勞多得、多能多薪”;另一方面，打造了為公司多創效、能者多收益、企業與員工共發展的良好局面。真正做到能者在公司安身立命，公司為員工保駕護航。
通過本次活動，提升了員工個人綜合素質，營造濃厚的“比學趕超幫”良好氛圍，充分調動了大家學習和工作的積極性、主動性。身兼數職是壓力，也是淬煉自己的動力，在不同崗位之間的相互協作中，進一步增強員工責任感。我們將堅持競聘兼崗的優良傳統，助推員工多線條、多技能發展，打造復合型優秀人才。
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