【機電安裝公司】創新黨建融合 激發企業活力
發布時間：
2022-11-30 08:00
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機電安裝公司 劉錄音
自國企改革三年行動實施以來，機電安裝公司在創新黨建與業務中心工作深度融合方面發力攻堅，取得顯著成效。
機電安裝公司黨委緊緊圍繞“黨建+創新”這一工作主題，發揮黨建工作在創新價值鏈中的方向指引、思想引領、價值賦能、服務保障作用。從公司實際出發，聚焦質量提升、技術應用、管理創新等方面，強力構建與創新驅動相適應、與高質量發展相融合的黨建工作格局，切實發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，調動了員工的能動性和創造性，激發了內生活力。
黨建+全國青年文明號。國企改革三年行動實施以來，以“黨建+青年文明號”為抓手，公司11個黨支部緊扣集團“百日會戰”、“百日攻堅”勞動競賽活動，緊貼業務中心工作，緊隨創新焦點組織活動，重點圍繞創新重點、難點和生產經營重要任務凝聚智慧和力量。扎實開展“黨員先鋒行”、“黨員先鋒崗”活動，引導和激勵黨員在創新中奮勇爭先，在創新中彰顯價值創造力，形成示范帶動效應。做到公司的創新工作推進到哪里，黨的基層組織就跟進到哪里，黨組織的戰斗堡壘作用就體現在哪里，充分調動黨員和員工群眾的主動性和創造性。在重點工程、重大項目攻關中成立黨員先鋒隊、青年突擊隊，持續開展核心技術攻關，不斷突破硬核難題，將黨支部的組織資源轉化為創新資源、組織優勢轉化為創新優勢、組織活力轉化為創新活力，形成凝聚黨員和群眾的強大磁場，以強大的組織力為創新提供堅強保障力，使黨員隊伍真正成為公司創新發展的中流砥柱。公司黨委從帶組織、帶思想、帶隊伍、帶活動入手，以黨建激活群團建設，以黨員創新的帶動效應，全面激發員工的活力和動力。持續開展技術創新、技術比武評選等活動，完善評估和激勵機制，引領項目一線員工圍繞創新選題立項，打通制約“工藝改進、質量提升、效率提升”的瓶頸。2021年公司獲“全國青年文明號”、2022年，全國青年文明號評級定星工作評價等次為優秀集體。
黨建+勞模創新工作室。以“黨建+”賦能勞模創新工作室建設，推動創新創造工作實現“提速增效”。公司獲魯班獎1項、省優質工程12項、芙蓉5項、中國安裝工程優質獎3項。以勞模創新工作室為陣地開展定點攻堅、“五小”創新、勞動競賽、“師帶徒”等活動，實現技術推廣、技術創新和成果轉化，充分發揮勞模效應，釋放創新活力，不斷提升職工隊伍知識素養、技術水平和創新能力，著力破解生產中的技術難題。獲2021年度安裝行業BIM技術應用Ⅲ類成果；獲第二屆工程建設行業BIM大賽一等成果。勞模創新工作室大量收集、整理日常工作中關于技術、管理創新經驗交流材料、工法、專利，供項目研討、應用；并從實際工作出發，設立研究課題，充分挖掘員工智慧，吸納各專業不同崗位的員工參加，搭建“工匠”舞臺，為提升企業經濟效益和管理水平注入活力。公司獲省級工法1項、實用新型專利5項，完成高新技術企業認定。勞模創新工作室沉淀“愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻、精益求精”的精神，發揮勞模的帶頭作用和黨員先鋒作用，鍛造青年骨干，勞模創新工作室是黨建引領群團的有力抓手，是加強黨的基層組織創新的有效嘗試：一方面以黨員先鋒旗幟為示范引領，帶領入黨積極分子和群眾，特別是團員青年，在實戰中錘煉政治品格和業務能力，具有更強的帶動性。另一方面，以常態化運作，進一步增強示范帶動效應。勞模工作室創新了黨建工作平臺，給黨建一個抓手，給勞模一個舞臺，給黨員一個平臺，給青年一個擂臺，持續創新運行機制。勞模工作室創新黨業融合機制，發揮“領航艦”的平臺效應；建立先鋒引領機制，依托勞模學堂等領學平臺，發揮“講政治”的頭雁作用；建立揭榜掛帥機制，由各單位主動認領重點項目攻堅任務，由勞模工作室開展過程指導、定期驗收、量化考評和結果運用，激發“排頭兵”的攻堅作用。“余海敏勞模創新工作室”獲湖南省示范性勞模和工匠人才創新工作室。“黨建+創新”模式發揮了強大的影響力和輻射力，匯聚起了優勢創新合力，全面激發企業內生活力，有力帶動了整個公司的全面創新，為生產經營等各項任務目標的完成提供了有力保障。
機電安裝公司探索打造以“全國青年文明號”、“余海敏勞模創新工作室”為代表的黨群品牌，以黨建紅色旗幟引領企業發展，有效調動了一切有益于創新的力量，使創新成為機電公司全員共同的價值取向，形成了基層黨組織和群團組織、黨員和群眾齊爭共創的生動局面。唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。機電安裝公司將以國企改革三年行動收官之年為起步，不斷增強企業競爭能力、盈利能力和發展活力，以機電速度為建投六建貢獻機電力量。
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